Promuovere un dialogo costruttivo tra i rappresentanti sindacali e l'amministrazione, al fine di garantire condizioni di lavoro eque e un clima di collaborazione all'interno dell'ente locale.

Gestire le segnalazioni di violazioni disciplinari, investigare su eventuali comportamenti scorretti e adottare le misure correttive appropriate.

L'Ufficio Direzione del Personale del Comune è responsabile della gestione e dell'amministrazione del personale comunale.